Haben Sie die richtige Einstellung zu Ihrer Bewerbung?
Vor allem bei Fach- und Führungspositionen spielt eine exzellente Bewerbung eine große Rolle.
Im Klartext bedeutet Bewerben nichts anderes als Werben in eigener Sache. Es gilt, Ihre persönlichen Stärken und Vorteile, Wünsche und Ziele in den Vordergrund zu stellen. Dabei sollten Sie von sich und Ihrer Vorgehensweise überzeugt sein.
In erster Linie ist Bewerben auch eine Frage der richtigen Einstellung. So dürfen Sie weder zu selbstkritisch sein, noch zu selbstverherrlichend sein. Die Authentizität Ihrer Unterlagen ist entscheidend. Zuviel Selbstkritik wird kaum Anklang finden. Wollen Sie andere für sich gewinnen, dann müssen vor allem Sie selbst von sich überzeugt sein. Bewerber, die zur Selbstverherrlichung neigen, wirken unglaubwürdig und riskieren, zu hohe Erwartungen zu wecken, die Sie dann nicht erfüllen können.
Ihre Bewerbungsunterlagen sind also nur dann gut, wenn Sie darin sich selbst wiedererkennen.
Eine individuelle Abstimmung Ihrer Bewerbung auf die ausgeschriebene Position ist unbedingt erforderlich. Auf diese Weise können Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, dass Sie sich mit der Firma ernsthaft auseinandersetzen. Ihr potientieller Arbeitgeber mit der Lösung seiner Probleme steht so im Vordergrund und nicht Sie.
Ein Unternehmen wird nur dann vertrauensvoll in Ihre Person investieren, wenn man voll und ganz von Ihnen überzeugt ist. Aus Ihrer Bewerbung muss ganz klar Ihr Nutzen für das Unternehmen hervorgehen.
Eine Bewerbung geht weit über das bloße Schreiben eines Lebenslaufes hinaus. Es ist eine intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Person und den beruflichen Zielen und Wünschen. Sich bewerben bedeutet zunächst Arbeit und erfordert folglich einen relativ hohen Zeit aufwand – denn: Wer mehr als der Durchschnitt erreichen will, muss auch mehr tun!
Die richtige Bewerbung gibt es nicht. Aber SCHERL & PARTNER hat ein paar wichtige Ratschläge und Hinweise zusammengefaßt, die für Ihre Bewerbung entscheidend sein können. Denken Sie daran, daß Ihre Bewerbung Ihre Visitenkarte ist.
Ratschläge für Ihre Bewerbung
- Der erste Eindruck ist entscheidend. Ihrer Bewerbung muss auch optisch gut und eindrucksvoll gestaltet sein, insbesondere dann, wenn es um Führungspositionen geht.
- Passen Sie Ihre Bewerbung mit kreativen Ideen den speziellen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens an.
- Aus Ihrer Bewerbung muss klar und unmissverständlich hervorgehen, wer Sie sind, was Sie können, was Sie wollen und welchen Nutzen das Unternehmen von Ihnen haben wird.
- Ihre Bewerbung muss sich durch Einmaligkeit, Individualität und Qualität auszeichnen. Sie sollen sich schließlich von der Masse der Bewerber klar und deutlich abheben.
Eine Bewerbung kostet Zeit und Mühe, ist aber zugleich eine gute Investition, die sich früher oder später bezahlt macht
Als Führungskraft bei international tätigen Unternehmen, insbesondere im Management und Vertrieb, müssen Sie ebenfalls eigenständig repräsentative Konzepte und Unterlagen erstellen, die Ihre Mitarbeiter wie Kunden gleichermaßen überzeugen.
Viel Erfolg bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünscht Ihnen
Das Team von SCHERL & PARTNER
