Robert A. Scherl
SCHERL & PARTNER gehört zu den Pionieren im Bereich Personalberatung und Executive Search in Mittel- und Osteuropa sowie Russland und den anderen GUS-Ländern.
Seit über 20 Jahren sind wir als Headhunter und Personaldienstleister direkt vor Ort: in Prag, Moskau, Kiew, Varna und Posen. Von diesen Standorten aus betreuen wir unsere Kunden in allen mittel- und osteuropäischen Staaten, in Russland und weiteren Staaten der ehemaligen Sowjetunion.
Unser Fokus liegt auf der Personalsuche und Stellenbesetzung von Fach- und Führungspositionen, unsere Stärke ist dabei die qualifizierte Direktansprache in Mittel-und Osteuropa. Zu unseren Kunden zählen überwiegend mittelständische Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum.
In SCHERL & PARTNER finden Sie einen kompetenten, fairen und erfahrenen Ansprechpartner für ganz Osteuropa, Russland und darüber hinaus.
Wir streben mit Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit an. Gegenseitiges Vertrauen und Offenheit stellen für beide Seiten die Basis jeder erfolgreichen Geschäftsbeziehung dar. Kurzfristiges Profitdenken ist für uns ein Fremdwort, nachhaltige Geschäftsbeziehungen haben hingegen oberste Priorität.
Mit dieser Maxime werden Erstkunden bei uns in aller Regel auch zu Stammkunden, die wir seit Jahren in vielen Ländern betreuen.
Langjährige Expertise als Headhunter in Mittel- und Osteuropa, Russland und der GUS
Wir verfügen nachweislich über Erfahrung und die nötige Expertise im Bereich der direkten Personalvermittlung. Für unsere Auftraggeber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz waren und sind wir in insgesamt 19 Ländern tätig: in Tschechien, der Slowakei, Polen, Ungarn, Serbien, Rumänien, Bulgarien, der Ukraine, Russland, Weißrussland / Belarus und Kasachstan sowie den baltischen Ländern Estland, Lettland und Litauen. Darüber hinaus zählen auch Finnland, Italien und die Türkei zu unseren Zielmärkten – ebenso natürlich Deutschland und Österreich.
Als klassische Headhunter liegt unsere Stärke in der qualifizierten Direktsuche. Für zahlreiche namhafte Unternehmen konnten wir Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Geschäftsführung, Vertrieb, Produktion, Qualitätsmanagement, Logistik, Forschung & Entwicklung sowie Finanzen und Administration mit Erfolg und zur vollsten Zufriedenheit aller Beteiligten besetzen. Für unsere Mandanten begleiteten wir zudem eine Reihe von Greenfield-Projekten.
Wir verfügen über ausgezeichnete Referenzen und Empfehlungen aus nahezu allen Branchen.
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Personalberatung und Personalvermittlung
Als professioneller Personaldienstleister arbeiten wir von SCHERL & PARTNER ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern. Suchmandate unserer Kunden behandeln wir absolut diskret und geben sie auf keinen Fall an eine regionale Personalagentur oder einen Partner weiter. Aufträge, die wir annehmen, werden einzig und allein von SCHERL & PARTNER bearbeitet und abgeschlossen.
Unsere Mitarbeiter sind sowohl mit den Kulturen, Mentalitäten und Gepflogenheiten im deutschsprachigen Raum als auch mit denen der mittel- und osteuropäischen Länder sowie Russlands bestens vertraut. Neben Deutsch und Englisch verfügen sie selbstverständlich auch über die erforderlichen Kenntnisse der jeweiligen Landessprachen.
Jedes Unternehmen besitzt seine eigene Unternehmenskultur und Unternehmensphilosophie. Professionelles Headhunting bedeutet folglich wesentlich mehr als nur die Suche nach einem Mitarbeiter, der ein bestimmtes Anforderungsprofil erfüllt.
Die Stelle kann nur dann zur vollsten Zufriedenheit aller Beteiligten besetzt werden, wenn der jeweilige Personalberater von SCHERL & PARTNER auch den direkten Vorgesetzten des zu suchenden Mitarbeiters im Hause des Auftraggebers (wie den Geschäftsführer, Inhaber, Personalleiter, Export- und/oder Vertriebsleiter etc.) persönlich kennt.
Wir von SCHERL & PARTNER bringen nicht nur das entsprechende Feingefühl mit, sondern wissen auch, was unsere Kunden brauchen und suchen. In Absprache mit unseren Mandanten stellen wir ausschließlich Bewerber vor, die nicht nur die entsprechenden fachlichen und persönlichen Qualifikationen erfüllen, sondern auch in der Lage sind, mit dem zukünftigen Vorgesetzten „eine gemeinsame Sprache“ zu finden und die jeweilige Unternehmenskultur zu leben.
Wir verfügen darüber hinaus auch über hervorragende Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht in den einzelnen Ländern. Im Zuge unserer langjährigen Expertise und Tätigkeit vor Ort haben wir zudem ein ausgezeichnetes Netzwerk zu den besten Anwälten und Steuerberatern aus dem deutschsprachigen Raum mit Präsenz in Osteuropa aufgebaut. Dadurch können wir Ihnen einen vollumfänglichen Service anbieten.
Es würde uns freuen, auch mit Ihnen ins Geschäft zu kommen. Zögern Sie nicht und nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Gerne vermitteln wir Ihnen einen persönlichen Einblick, wie SCHERL & PARTNER Sie und Ihr Unternehmen bei der Personalsuche und Stellenbesetzung in Osteuropa und Russland kompetent, professionell und erfolgreich unterstützen kann.
