Die Direktsuche, das klassische Headhunting, unterscheidet sich substantiell von allen anderen Wegen der Personalsuche. Mit dieser Vorgehensweise sind Aktualität, Effizienz und Transparenz in jeder Phase des Suchprozesses gewährleistet.
Die Suche artet somit nicht zum unkalkulierbaren Glücksspiel aus, sondern gestaltet sich als am Einzelfall orientierter Prozess mit fest umrissenen Schritten. Damit steht der Gewinnung der qualifiziertesten und am besten motivierten Kandidaten nichts mehr im Wege.
Persönlich und Menschlich
Im Mittelpunkt der qualifizierten Personalsuche steht bei SCHERL & PARTNER der direkte persönliche und menschliche Kontakt sowohl mit den potentiellen Bewerbern, als auch mit unseren Auftraggebern. Denn Sie suchen nicht nur den besten, sondern auch den für Ihr Unternehmen geeignetsten Kandidaten.
Voraussetzung für eine erfolgreiche Stellenbesetzung ist, dass Sie mit Ihrem neuen Mitarbeiter eine gemeinsame Sprache finden. Nur auf diese Weise und das ist unsere aus langjähriger Erfahrung gewachsene Überzeugung kann der langfristige gemeinsame Erfolg gesichert werden.
Personal Plus
Mit „personal plus“ hat SCHERL & PARTNER ein eigenes Konzept zur Optimierung der Direktsuche von Fach- und Führungskräften speziell für Russland und die osteuropäischen Länder entwickelt.
